Ką „Toughlex“ vadina komandos papildymu?
Tai palaikantysis mūsų bendradarbiavimo skalės kraštas. Jūs vadovaujate – jūsų architektūra, jūsų darbų sąrašas, jūsų kūrimo proceso valdysena – o mes sustipriname jau turimą komandą. Toliau skalėje prisiimame atsakomybę už sutartą rezultatą, o kitame jos gale perimame visą programinės įrangos kūrimo funkciją. Čia ta atsakomybė lieka jums.Už ką atsakome mes – tai žmonės. Inžinierius atrenkame pagal jūsų specifinį kontekstą: technologijų krepšelį, sritį ir standartus, kurių reikalauja jūsų aplinka. Kiekvieną įvertiname individualiai prieš jį pasiūlydami. Deleguojame tokio lygio specialistą, kokio reikia konkrečiai rolei, o ne fiksuotos kategorijos: vienoje komandoje gali dirbti patyrę inžinieriai ilgesniems laikotarpiams ir mažiau patirties turintys trumpesniems, o ši sudėtis gali keistis kartu su jūsų kūrimo etapais.
Ko šis modelis neapima – tai krypties nustatymo. Mes nenustatome prioritetų, neperimame architektūros ir nevaldome kūrimo proceso. Jei reikia būtent to, geriau tiks projektinis bendradarbiavimas arba techninė partnerystė. Nemažai klientų sąmoningai pradeda būtent nuo čia – tai apgalvotas būdas pamatyti, kaip dirbame, kaip komunikuojame ir kaip sprendžiame problemas, prieš svarstant gilesnį bendradarbiavimą.
Kodėl šis modelis veiksmingas verslo komandose?
Kryptį nustatote jūs
Architektūra, veiksmų planas, prioritetai ir kūrimo proceso valdysena lieka jūsų. Mes pridedame pajėgumų jūsų struktūroje jos nekeisdami.
Už žmones atsakome mes
Tinkamumas, profesiniai standartai ir darbo rezultatai yra mūsų atsakomybė – tiek prieš delegavimą, tiek viso bendradarbiavimo metu. Jei specialistas nepasiteisina, klausimą sprendžiame mes, o ne paliekame jį jums.
Pajėgumai, kurie seka darbus
Didinkite arba mažinkite komandą keičiantis etapams. Vienoje komandoje galima derinti skirtingo lygio specialistus ir skirtingos trukmės sutartis, todėl komandos forma seka darbus, o ne fiksuotą sutartį.
Vertė, kurią sukuriame jūsų verslui
Vertė, kurią sukuriame jūsų verslui
Kiekvieną kandidatūrą svarstome atskirai ir vertiname techninį gylį, komunikaciją bei tinkamumą jūsų komandos darbo būdui. Siūlome žmones, kuriuos pažįstame, o ne profilius iš sąrašo.
Mūsų inžinieriai dalyvauja jūsų kasdieniuose susirinkimuose, dirba jūsų procesuose ir įrankiuose bei atsiskaito jūsų vadovams. Siekiame, kad jie būtų pilnaverčiai jūsų komandos nariai, o ne per atstumą laikomi rangovai.
Mūsų deleguojami inžinieriai dirbo finansų, draudimo ir telekomunikacijų sektoriuose, kur prieigos kontrolė, atsekamumas ir dokumentacija yra kasdienio darbo dalis, o ne išimtis.
Architektūros sprendimai, darbų prioritetai ir kūrimo kryptis lieka jūsų techninės vadovybės rankose. Pajėgumai išauga, atsakomybė nepersikelia.
Viso bendradarbiavimo metu reguliariai palaikome ryšį su abiem pusėmis, stebime, kaip sekasi dirbti kartu, ir reaguojame į iškilusius klausimus nelaukdami, kol jie taps problema.
Kaip atrenkame ir deleguojame inžinierius
„Toughlex“ įsikūrusi Lietuvoje – vienoje stipriausių programinės įrangos inžinerijos rinkų Europoje – ir specialistus samdome tiesiogiai iš jos. Palaikome kelių tūkstančių kandidatų tinklą, tačiau kiekvienas pasiūlymas remiasi individualiu vertinimu, o ne tuo, kas šiuo metu laisvas.
Pradedame nuo rolės, technologijų krepšelio, srities ir jūsų aplinkos standartų. Inžinierių siūlome todėl, kad esame įsitikinę jo tinkamumu būtent šiam kontekstui – tiek techniškai, tiek profesiškai.
Vertiname ne tik kodo kokybę, bet ir komunikaciją, darbo discipliną bei gebėjimą efektyviai dirbti svetimoje komandoje ir valdymo struktūroje. „Toughlex“ atstovaujantiems inžinieriams keliami tokie patys reikalavimai kaip ir mūsų pačių kūrimo komandoms.
Prieš bet kokį sprendimą jūs kalbinate kiekvieną pasiūlytą kandidatą. Pateikiame struktūruotus vertinimus ir suorganizuojame techninius patikrinimus, todėl jūsų komanda aiškiai mato, kas prisijungia ir kodėl būtent jį pasiūlėme.
Vienoje komandoje galima derinti skirtingo lygio specialistus ir skirtingos trukmės sutartis – patyrusius inžinierius ilgesniam laikotarpiui kartu su mažiau patirties turinčiais trumpesniam – todėl susitarimas seka jūsų poreikius, o ne standartinį šabloną.
Viso bendradarbiavimo metu palaikome ryšį ir su jūsų vadovais, ir su savo inžinieriais, o ne tik delegavimo metu. Taip klausimai iškyla anksčiau, kol jie dar nedideli.
Kur tai gali nuvesti – ir kodėl galima likti čia
Bendradarbiavimas su klientais išsidėsto atsakomybės skalėje. Komandos papildymas yra palaikantysis jos kraštas, kur vadovaujate jūs, o mes pridedame pajėgumų. Toliau skalėje prisiimame atsakomybę už sutartą rezultatą. Kitame jos gale perimame programinės įrangos kūrimo funkciją. Nemažai ilgalaikių „Toughlex“ santykių prasidėjo būtent čia, nes kartu padirbėjus lengviau įvertinti, ar atsakomybę verta perkelti. Likti čia taip pat visiškai normalu – daliai klientų reikia tik pajėgumų, ir tai yra bendradarbiavimas, kuriuo džiaugiamės.
Projektai
Kai iniciatyvai labiau tinka komanda, prisiimanti atsakomybę už visą rezultatą – nuo reikalavimų ir architektūros iki paleidimo – galime pereiti prie projektinio bendradarbiavimo. Dažnai su tais pačiais inžinieriais ir tais pačiais darbo santykiais, tik „Toughlex“ tampa atsakinga už rezultatą, o ne dirba jūsų valdyme.
Daugiau apie projektus
Techninė partnerystė
Organizacijoms, kurioms reikia partnerio, perimančio programinės įrangos kūrimo funkciją – architektūrą, veiksmų planą, komandos sudėtį ir valdyseną – techninė partnerystė yra giliausias bendradarbiavimo lygis. Kur tai prasminga, ji gali apimti ir jūsų IT padalinio perėmimą. Tai didesnis žingsnis nei perėjimas prie projektų, todėl jam ruošiamasi apgalvotai, o ne apsisprendžiama per naktį.
Daugiau apie techninę partnerystęMokėjimo modeliai
Siūlome lanksčius atsiskaitymo būdus: nuo fiksuotos kainos (Fixed Price) iki laiko ir medžiagų (Time & Materials).
Prekių ženklai, kuriais pasitikime
Mūsų sėkmės istorijos
