Darbo pasiūlymas
Back-end programuotojas (-a)
Back-end programuotojas (-a) • Kaunas, Lietuva • KontraktasIeškome Back-end programuotojo (-os) (.NET), kuris (-i) prisijungtų prie mūsų komandos, kuriančios centralizuotą klientų duomenų valdymo platformą. Šiose pozicijoje būsite atsakingas (-a) už sudėtingų techninių užduočių sprendimą, prisidėsite prie sistemos architektūrinių sprendimų ir padėsite kurti patikimas bei augančius poreikius atitinkančias sistemas šiuolaikinėje mikroservisų aplinkoje.
Pagrindinės atsakomybės
- Kursite naują centralizuotą naudotojų duomenų valdymo sistemą
- Kursite ir prižiūrėsite mikroservisų architektūros sprendimus, pritaikytus augančiam naudotojų ir duomenų kiekiui
- Glaudžiai bendradarbiausite su komanda įgyvendindami klientų reikalavimus
- Taikysite gerąsias švaraus ir kokybiško kodo kūrimo praktikas
- Mažinsite techninę skolą ir užtikrinsite kokybišką bei patikimą sprendimų įgyvendinimą
Reikalavimai
- Ne mažesnė nei 2 metų profesinė darbo patirtis dirbant su .NET ir Entity Framework
- Praktinė patirtis sprendžiant sudėtingus programinės įrangos kūrimo iššūkius
- Gebėjimas efektyviai dirbti esant ne iki galo apibrėžtiems reikalavimams ir sėkmingai spręsti sudėtingas technines problemas
- Geri anglų kalbos įgūdžiai žodžiu ir raštu
- Agile ir SCRUM metodologijų išmanymas bei praktinė taikymo patirtis
- Noras dalintis žiniomis, sukaupta patirtimi ir gerosiomis praktikomis su komanda
Privalumai
- Patirtis dirbant su mikroservisų architektūra
- Patirtis kuriant sprendimus naudojant React ir TypeScript
- REST, Docker ir GraphQL technologijų išmanymas
- DevOps patirtis
- Patirtis dirbant su Microsoft Azure platforma ir jos paslaugomis
Ką mes siūlome
- Lanksčią darbo aplinką ir galimybę dirbti biure arba hibridiniu būdu
- Lankstų darbo grafiką
- Galimybę dirbti su sudėtingomis užduotimis ir projektais
- Atlyginimas: nuo 35 iki 40 €/val. (bruto).
Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į kandidato kompetenciją, patirtį bei įmonės nustatytus atlygio rėžius.
Atrankos procesas
- Prašymų peržiūra. Susisieksime su atrinktais kandidatais, kad suplanuotume pirmąjį pokalbį.
- Pirmasis pokalbis. Pirmąjį pokalbį ves mūsų personalo komandos narys, siekiant suprasti jūsų patirtį, motyvaciją kandidatuoti ir atsakyti į klausimus apie poziciją.
- Techninis pokalbis. Antrasis pokalbis su vyresniuoju komandos nariu bus skirtas jūsų techninių įgūdžių įvertinimui. Tai gali apimti situacijos analizę, problemų sprendimo klausimus ar kodavimo užduotį.
- Galutinis pokalbis. Galutinis pokalbis su vadovu ir klientu bus skirtas giliau aptarti komandos dinamiką, ilgalaikį suderinamumą ir kultūrinį atitikimą.
- Pasiūlymas ir įdarbinimas. Jei būsite pasirinktas, pateiksime darbo pasiūlymą su informacija apie atlygį ir kitus veiksmus.
Kandidatavimo forma
