PAREIGYBĖ
Programinių Sistemų Testuotojas (-a)
Programinių Sistemų Testuotojas (-a) • Kaunas, Lietuva • Visas EtatasIeškome QA specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų augančios komandos, dirbančios su kliento savitarnos platforma. Tapsite glaudžiai bendradarbiaujančios komandos dalimi, kuri kuria ir prižiūri vidines sistemas bei paslaugas, skirtas galutiniam vartotojui.
Pagrindinės atsakomybės
- Web sistemų testavimo patirtis
- Gebėjimas analizuoti verslo reikalavimus ir kurti aiškius, struktūruotus testavimo scenarijus
- Rankinis funkcijų testavimas
- Patirtis dokumentuojant klaidas, tikrinant pataisymus
- Motyvacija mokytis ir taikyti automatizuoto testavimo įrankius (Postman, Selenium su Python)
Reikalavimai
- 1+ metų testavimo patirtis
- UI testavimo patirtis
- HTTP metodų, status kodų ir JSON struktūros supratimas
- Gebėjimas rašyti aiškius testavimo atvejus ir analizuoti reikalavimus pagal jų išsamumą bei tikslumą
- Noras mokytis naudotis automatizuoto testavimo įrankiais (Postman, Selenium su Python)
Privalumai
- Patirtis testuojant REST API naudojant Postman
- UI testų automatizavimo su Selenium (Python) pagrindai
- GitLab CI/CD procesų išmanymas
Ką mes siūlome
- Galimybė dirbti su sudėtingomis užduotimis ir projektais
- Aukščiausios klasės techninė įranga
- 2 apmokėtos dienos saviugdai ir metinis biudžetas
- Sveikatos draudimo / darbo vietos patobulinimų biudžetas
- Psichologinės priežiūros paslaugos, įskaitant privačias konsultacijas
- Kas dvi savaites Tech Lunch paskaitos ir diskusijos
- Penktadienio pietūs
- Dideli ketvirčio ir maži mėnesiniai komandos stiprinimo renginiai
- Lanksti darbo aplinka – galimybė dirbti iš biuro ir namų
- Atlyginimas nuo 3000 iki 4000 bruto / mėn.
Kandidatui siūlomas darbo užmokestis nustatomas pagal iš anksto nustatytus pareigybės atlyginimų intervalus ir priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties lygio.
Atrankos procesas
- Prašymų peržiūra. Susisieksime su atrinktais kandidatais, kad suplanuotume pirmąjį pokalbį.
- Pirmasis pokalbis. Pirmąjį pokalbį ves mūsų personalo komandos narys, siekiant suprasti jūsų patirtį, motyvaciją kandidatuoti ir atsakyti į klausimus apie poziciją.
- Techninis pokalbis. Antrasis pokalbis su vyresniuoju komandos nariu bus skirtas jūsų techninių įgūdžių įvertinimui. Tai gali apimti situacijos analizę, problemų sprendimo klausimus ar kodavimo užduotį.
- Galutinis pokalbis. Galutinis pokalbis su vadovu ir klientu bus skirtas giliau aptarti komandos dinamiką, ilgalaikį suderinamumą ir kultūrinį atitikimą.
- Teistumo patikra. Vadovaujantis Reglamentu (ES) 2016/679 (BDAR) ir mūsų įsipareigojimu apsaugoti kritines informacines sistemas, tam tikroms pareigoms, įskaitant šią pareigą, atliekamos proporcingos teistumo registro patikros.
- Pasiūlymas ir įdarbinimas. Jei būsite pasirinktas, pateiksime darbo pasiūlymą su informacija apie atlygį ir kitus veiksmus.
Kontaktinė forma
