PAREIGYBĖ
Mid Full Stack Programuotojas (-a), Kritinės Sistemos
Full Stack • Kaunas, Lietuva • Visas EtatasIeškome proaktyvaus (-ios) ir patyrusio (-s) Full Stack programuotojo (-s) komandai, kuriančiai enterprise lygio sistemas. Prisijunk prie mūsų komandos kaip .NET ir React programuotojas (-a) ir prisidėk prie vartotojų duomenų sistemos kūrimo.
Šioje pozicijoje dirbsi su moderniausiomis technologijomis, kuriant ir prižiūrint aukštos kokybės sprendimus.
Pagrindinės atsakomybės
- Dirbti su naujos vartotojų duomenų sistemos kūrimu
- Dirbti su mikroservisų architektūra
- Naudoti naujausias .NET ir React versijas bei sekti technologines naujoves
- Aktyviai bendradarbiauti su komanda įgyvendinant kliento reikalavimus
- Taikyti švaraus kodo rašymo gerąsias praktikas
- Užtikrinti aukštos kodo kokybės įgyvendinimą
Reikalavimai
- Ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtis su .NET
- Bent 1 metų patirtis dirbant su React
- Geros TypeScript, Entity Framework ir MSSQL žinios
- Tvirtos rašytinės anglų kalbos žinios
- Gebėjimas esant poreikiui bendrauti su kliento komandos puse, derinti techninius reikalavimus
Privalumai
- Patirtis su mikroservisų architektūra
- REST, Docker, GraphQL žinios
- Darbo su Emotion ar kitomis CSS-in-JS stiliaus bibliotekomis patirtis
Ką mes siūlome
- Galimybė dirbti su sudėtingomis užduotimis ir projektais
- Aukščiausios klasės techninė įranga
- 2 apmokėtos dienos saviugdai ir metinis biudžetas
- Sveikatos draudimo / darbo vietos patobulinimų biudžetas
- Psichologinės priežiūros paslaugos, įskaitant privačias konsultacijas
- Kas dvi savaites Tech Lunch paskaitos ir diskusijos
- Penktadienio pietūs
- Dideli ketvirčio ir maži mėnesiniai komandos stiprinimo renginiai
- Lanksti darbo aplinka – galimybė dirbti iš biuro ir namų
- Atlyginimas nuo 3600 iki 4500 €/mėn. bruto.
Kandidatui siūlomas darbo užmokestis nustatomas pagal iš anksto nustatytus pareigybės atlyginimų intervalus ir priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties lygio.
Atrankos procesas
- Prašymų peržiūra. Susisieksime su atrinktais kandidatais, kad suplanuotume pirmąjį pokalbį.
- Pirmasis pokalbis. Pirmąjį pokalbį ves mūsų personalo komandos narys, siekiant suprasti jūsų patirtį, motyvaciją kandidatuoti ir atsakyti į klausimus apie poziciją.
- Techninis pokalbis. Antrasis pokalbis su vyresniuoju komandos nariu bus skirtas jūsų techninių įgūdžių įvertinimui. Tai gali apimti situacijos analizę, problemų sprendimo klausimus ar kodavimo užduotį.
- Galutinis pokalbis. Galutinis pokalbis su vadovu ir klientu bus skirtas giliau aptarti komandos dinamiką, ilgalaikį suderinamumą ir kultūrinį atitikimą.
- Teistumo patikra. Vadovaujantis Reglamentu (ES) 2016/679 (BDAR) ir mūsų įsipareigojimu apsaugoti kritines informacines sistemas, tam tikroms pareigoms, įskaitant šią pareigą, atliekamos proporcingos teistumo registro patikros.
- Pasiūlymas ir įdarbinimas. Jei būsite pasirinktas, pateiksime darbo pasiūlymą su informacija apie atlygį ir kitus veiksmus.
Kontaktinė forma
