PAREIGYBĖ
Full-Stack programuotojas (-a)
Full-Stack programuotojas (-a) • Kaunas, Lietuva • Visas EtatasIeškome iniciatyvaus (-ios) Full-Stack programuotojo (-os) , kuris (-i) prisijungtų prie mūsų komandos Kaune (galimas ir dalinis nuotolinis darbas). Šioje pozicijoje būsite atsakingas už naujų funkcionalumų kūrimą bei vidinių sistemų atnaujinimą ir tobulinimą. Pozicijoje svarbu stiprios back-end .NET programavimo žinios bei front-end React patirtis. Jei dar neturite pakankamai patirties su React, turėsite galimybę šios technologijos išmokti ir tobulėti dirbdami kartu su komanda.
Pagrindinės atsakomybės
- Kurti ir diegti naujas funkcijas, gerinančias sistemos veikimą
- Prižiūrėti vidinių sistemų atnaujinimą ir paleidimą
- Efektyviai spręsti techninės skolos klausimus
- Prisidėti prie back-end ir front-end sprendimų kūrimo
- Bendradarbiauti su komanda, užtikrinant sklandų projektų įgyvendinimą ir klientų pasitenkinimą
Reikalavimai
- Bent 2+ metų programavimo patirtis
- Geros .NET ir Entity Framework žinios
- Patirtis su front-end programavimu (pageidautina React)
- Noras mokytis ir dirbti su React
- Tvirtos MSSQL žinios
- Patirtis dirbant su OAuth 2.0 autentifikavimo srautu
- Geri problemų sprendimo ir komunikacijos įgūdžiai
- Puikios anglų kalbos žinios
Privalumai
- Patirtis su WCF
- CI/CD patirtis
- Elastic stack
- Dizaino / architektūriniai šablonai
- Patirtis su automatizuotu testavimu (pvz., Pytest, Postman, unit testų kūrimas)
Ką mes siūlome
- Lanksčią darbo aplinką ir galimybę dirbti biure arba hibridiniu būdu
- Lankstų darbo grafiką
- Galimybę dirbti su sudėtingomis užduotimis ir projektais
- Aukščiausios klasės techninė įrangą
- 2 apmokėtas dienas saviugdai ir metinį biudžetą
- Sveikatos draudimo / darbo vietos patobulinimų biudžetą
- Psichologinės priežiūros paslaugas, įskaitant privačias konsultacijas
- Kas dvi savaites Tech Lunch paskaitas ir diskusijas
- Penktadienio pietus
- Didelius ketvirčio ir mažesnius mėnesinius komandos stiprinimo renginius
- Atlyginimas nuo 3200 iki 4000 €/mėn. bruto.
Kandidatui siūlomas darbo užmokestis nustatomas pagal iš anksto nustatytus pareigybės atlyginimų intervalus ir priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties lygio.
Atrankos procesas
- Prašymų peržiūra. Susisieksime su atrinktais kandidatais, kad suplanuotume pirmąjį pokalbį.
- Pirmasis pokalbis. Pirmąjį pokalbį ves mūsų personalo komandos narys, siekiant suprasti jūsų patirtį, motyvaciją kandidatuoti ir atsakyti į klausimus apie poziciją.
- Techninis pokalbis. Antrasis pokalbis su vyresniuoju komandos nariu bus skirtas jūsų techninių įgūdžių įvertinimui. Tai gali apimti situacijos analizę, problemų sprendimo klausimus ar kodavimo užduotį.
- Galutinis pokalbis. Galutinis pokalbis su vadovu ir klientu bus skirtas giliau aptarti komandos dinamiką, ilgalaikį suderinamumą ir kultūrinį atitikimą.
- Pasiūlymas ir įdarbinimas. Jei būsite pasirinktas, pateiksime darbo pasiūlymą su informacija apie atlygį ir kitus veiksmus.
Kontaktinė forma
