PAREIGYBĖ
Mid Full Stack Programuotojas
Full Stack • Kaunas, Lietuva • Visas EtatasIeškome iniciatyvaus Full-Stack programuotojo (-os), kuris (-i) prisijungtų prie mūsų komandos Kaune (arba dirbtų dalinai nuotoliniu būdu). Šiose pareigose daugiausia dėmesio skirsite naujų funkcijų kūrimui, vidinių sistemų atnaujinimui ir techninės skolos mažinimui. Nors svarbiausia yra back-end kompetencija, pozicija apima ir front-end darbus. Jei neturite patirties su React - ne bėda, suteiksime galimybę mokytis ir tobulėti šioje srityje.
Pagrindinės atsakomybės
- Kurti ir diegti naujas funkcijas, gerinančias sistemos veikimą
- Prižiūrėti vidinių sistemų atnaujinimą ir paleidimą
- Efektyviai spręsti techninės skolos klausimus
- Prisidėti prie back-end ir front-end sprendimų kūrimo
- Bendradarbiauti su komanda, užtikrinant sklandų projektų įgyvendinimą ir klientų pasitenkinimą
Reikalavimai
- Bent 2+ metų programavimo patirtis
- Geros .NET ir Entity Framework žinios
- Tvirtos MSSQL žinios
- Geri problemų sprendimo ir komunikacijos įgūdžiai
- Noras mokytis ir dirbti su React
Privalumai
- Patirtis su React arba Blazor ir WCF
- CI/CD patirtis
- Dizaino / architektūriniai šablonai
Ką mes siūlome
- Lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti biure arba hibridiniu būdu
- Biudžetą sveikatos draudimui / darbo iš namų vietos gerinimui
- 2 apmokamas saviugdos dienas per metus + papildomą metinį saviugdos biudžetą
- Didesnius ketvirtinius ir mažesnius mėnesinius komandos formavimo renginius
- Galimybę dirbti su įdomiomis ir sudėtingomis užduotimis bei projektais
- Aukščiausios kokybės techninę įrangą
- Reguliarią psichologinę pagalbą, įskaitant privačias konsultacijas
- Kas dvi savaites vykstančius Tech Lunch pietus su komandos narių paskaitomis ir diskusijomis
- Penktadienio pietus
- Atlyginimas nuo 3300 iki 4300 €/mėn. bruto.
Kandidatui siūlomas darbo užmokestis nustatomas pagal iš anksto nustatytus pareigybės atlyginimų intervalus ir priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties lygio.
Atrankos procesas
- Prašymų peržiūra. Susisieksime su atrinktais kandidatais, kad suplanuotume pirmąjį pokalbį.
- Pirmasis pokalbis. Pirmąjį pokalbį ves mūsų personalo komandos narys, siekiant suprasti jūsų patirtį, motyvaciją kandidatuoti ir atsakyti į klausimus apie poziciją.
- Techninis pokalbis. Antrasis pokalbis su vyresniuoju komandos nariu bus skirtas jūsų techninių įgūdžių įvertinimui. Tai gali apimti situacijos analizę, problemų sprendimo klausimus ar kodavimo užduotį.
- Galutinis pokalbis. Galutinis pokalbis su vadovu ir klientu bus skirtas giliau aptarti komandos dinamiką, ilgalaikį suderinamumą ir kultūrinį atitikimą.
- Pasiūlymas ir įdarbinimas. Jei būsite pasirinktas, pateiksime darbo pasiūlymą su informacija apie atlygį ir kitus veiksmus.
Kontaktinė forma
